杨大伟主任

2017年2月2日上午，原告王某前往首都机场2号航站楼接人，在原告向工作人员咨询事项后，原告倒退并转身时，与从其身后走来的被告李某所推行李箱发生碰撞，致原告倒地受伤。北京首都国际机场公安分局西航站区派出所出警。事故发生后，原告先后前往北京首都国际机场医院、中国中医科学院望京医院就医，并于2017年2月2日至2017年2月20日在中国中医科学院望京医院住院治疗18天。出院诊断：“1、左胫骨远端骨折。2、高血压病I级。3、小儿麻痹后遗症”。出院医嘱：“1、术后8周内扶拐患肢部分负重活动。2、定期门诊拍片复查，不适随诊。3、建议休息壹个月。4、住院期间生活不能自理，需生活护理壹人。出院后壹个月内生活不能自理，需生活护理壹人。5、术后18个月左右依骨质愈合情况可考虑行手术治疗取出内固定物，二次入院费用约为壹万伍千元。6、建议加强营养。”原告花费医疗费58357.56元(其中通过公费医疗报销46024.49元)、花费住院期间护理费2880元。案件审理过程中，原告申请对其在本次事故中所受伤害的伤残等级、误工期、护理期和营养期进行鉴定，被告申请对原告以往病史在本次事故中的参与度进行鉴定，本院依法委托北京华夏物证鉴定中心对上述事项进行鉴定，该机构于2017年7月17日作出了《司法鉴定意见书》，鉴定意见为“1、被鉴定人曾惠玲左胫骨骨折术后左踝关节功能障碍构成十级伤残，赔偿指数10%;误工期可至评残前一日止、护理期为90日、营养期为90天。2、鉴定人以往病史在本次事故中的参与程度应为轻微因果关系程度范围，供法庭审理裁量参考”。关于伤残等级、误工期、护理期和营养期鉴定的鉴定费3150元，由原告预付;关于参与度鉴定的鉴定费2700元，由被告预付。原告花费残疾人用车费600元。原告户籍系非农业家庭户口。原告父亲曾某某，于1935年生人;母亲何某某，于1935年生人，二人育有包括原告在内的三个子女。庭审中，原告称其系单位返聘员工，月工资5280元，并提交了2017年1月至7月的银行明细清单。在庭审中，针对被告的答辩意见：由于原告年纪偏大，并且患有小儿麻痹症，双方发生接触，这样轻微的碰撞对于一个正常人有可能不会摔倒，由于原告年龄、身体状况的特殊性造成损害后果的发生，是多因一果，不应苛责于被告，姚志明律师发表了如下代理意见，并最终被法院所采纳：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。。虽依据鉴定结论原告以往病史在本次事故中的参与程度应为轻微因果关系程度范围，但在侵权纠纷案件中，被侵权人自身以往病史不应构成减轻侵权人责任的事由，故在本案中不应该考虑原告既往病史的因素

原告上海某甲公司，住所地上海市浦东新区XXX。法定代表人汪XX，经理。委托代理人杨xx，被告上海某乙公司，住所地上海市浦东新区XXX。法定代表人奚XX，总经理。委托代理人曾欣，上海乐邦律师事务所律师。原告上海某甲公司诉被告上海某乙公司买卖合同纠纷一案，本院于2015年6月25日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年8月5日公开开庭进行了审理。原告委托代理人肖云崇、被告委托代理人曾欣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告上海某甲公司诉称，2006年10月7日，被告因生产需要与原告签订购销合同，由原告为被告提供整条喷粉生产线。合同签订后，原告制作了计划书、布置图等，并进行了施工，为被告安装调试。在原告履行完合同约定义务后，被告分两次支付原告人民币90，000元及40，000元，共计130，000元。被告至今拖欠58，000元未付。为此，原告诉至法院，请求判令被告支付货款58，000元。被告上海某乙公司辩称，不同意原告的诉讼请求。认可原告事实理由中购买情况和付款情况，但是原告没有多次催讨。被告确实有58，000元未支付，但该笔不是欠款，是双方商量下来不需要支付的。而且原告的诉讼请求已超过诉讼时效。经审理查明，2006年10月7日，原、被告签订《购销合同》，约定被告向原告购买整套喷涂生产线，总价188，000元。首付整套设备款的50%，款项到账即为本合同生效，货到时再付总额的20%，安装调试结束再付总额的25%，其余总额5%设备款在使用六个月后全部付清。合同签订后，原告制作了粉末喷涂生产线计划书、布置图等，2006年年底前原告为被告安装调试完毕，并向被告开具总额为117，456元的增值税专用发票。被告则分两次支付原告90，000元及40，000元，共计130，000元。2014年2月4日，被告法定代表人奚XX向原告出具协商方案:因流水线质量问题，双方协商解决方案，定在2015年4月中旬。以上事实，由原告提供的《购销合同》、粉末喷涂生产线计划书1份、布置图2份、焦炭炉及双工位喷台图、增值税专用发票开具情况统计表、协商方案各1份及原、被告陈述等在案佐证。本院认为，原、被告间买卖合同关系合法有效，双方应当根据约定履行各自的义务。被告辩称原告的诉讼请求已过诉讼时效，本院认为，被告于2014年2月4日出具的协商方案表明原、被告之前就设备质量问题协商沟通过，原告以此证明其向被告提出过支付设备余款的要求亦属合理，故此时诉讼时效期间重新计算，被告对诉讼时效的抗辩不成立。原告作为喷涂生产线的出卖人已对设备调试完毕，被告作为买受人也已使用设备超过六个月，即应当按照约定支付价款。被告抗辩因设备质量有问题双方协商余款不用支付，但被告对此未能提供证据加以证明，故本院对该项抗辩不予采信。原告的诉讼请求于法有据，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百四十条，《中华人民共和国合同法》第一百六十一条的规定，判决如下:被告上海某乙公司应于本判决生效之日起十日内支付原告上海某甲公司货款58，000元。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1，250元，减半收取计625元，由被告上海某乙公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。代理审判员陆茵二〇一五年八月十日书记员宗华

不签订劳动合同案例原告：李某委托诉讼代理人：张x，xx律师事务所律师。被告：xx实业有限公司原告李某与被告xx实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年4月5日立案后，依法适用普通程序，于2016年8月10日公开开庭进行了审理。未到庭参加诉讼。本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告李某向本院提出诉讼请求：1、支付2015年10月15日至2015年11月3日期间未订立劳动合同二倍工资8,966元;2、支付违法解除劳动合同赔偿金30,000元。事实和理由：2015年9月15日原告进入被告处担任拓展经理工作。原告入职后曾要求与被告签订劳动合同，被告未予回复，应承担法律责任。双方口头约定原告月工资15,000元，实际亦以此履行。2015年11月2日，被告向原告提供招商业绩目标责任书要求签署，并非劳动合同。2015年11月3日被告违法解除劳动合同，应支付赔偿金。请求法院支持原告诉讼请求。被告xx实业有限公司未到庭参加诉讼，未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的上海市单位退工证明，本院认为其仅能反映2015年11月3日劳动合同解除，无法证明系被告解除劳动关系，故对于该证据的证明效力不予认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年9月15日，原告进入被告处，担任拓展经理。双方未签订劳动合同，原告月工资15,000元。2015年9月29日，原告向被告工作人员发出微信，载明“兄弟，看看什么时候有空，我们签劳动合同”。被告未予回复。原告提供邮件截屏(工资单)显示：原告2015年10月工资为15,000元，交金基数为3,800元，公司代扣社保公积金合计665元，公司实发基本工资为3,135元，实发报销%2b奖金为11,200元。仲裁审理中，被告对于原告入职、离职时间、职务无异议，抗辩已将合同交付原告并有签收，原告拖延未予签字;原告系自行离职，不应支付赔偿金。同时被告认为原告月工资为3,800元，其他为报销费用。被告对于微信记录、花名册内部通信录、退工证明，邮件截屏(工资单)真实性无异议，无法确认银行交易记录真实性。仲裁时被告提供了待签劳动合同文件接收签收表、离职申请书、离职手续单、说明。原告确认其于2015年11月2日在合同文件接收签收表上签字(该表无签字日期)，确认离职申请书、离职手续单的真实性，但不认可证人说明的真实性。原告未提供被告解除劳动关系的其他证据。2016年1月19日，原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告：1、支付2015年10月15日至2015年11月3日未订立劳动合同二倍工资30,000元。2、支付违法解除劳动合同赔偿金30,000元。2016年3月1日，该委裁决：对申请人本案请求均不予支持。原告不服该裁决，于法定期限内诉至本院。另查明：诉讼中，原告表示离职申请书及离职手续单并无本人签字，仲裁时其实际仅认可文件上签字人为被告工作人员。审理中，由于被告未到庭应诉，故无法听取其对本案事实的抗辩意见、对原告提供的证据质证意见，也无法对本案进行调解。本院认为，双方对于原告月工资数额存在争议。原告要求被告支付赔偿金，缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告xx实业有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告李某2015年10月15日至2015年11月2日期间因未签订劳动合同的二倍工资8,966元;二、驳回原告李某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。

二、将机动车交由未取机动车驾驶证或者机动车驾驶证吊销、暂扣的人驾驶的(第99条第1款第2项)。四、驾驶拆装的机动车或者已达到报废标准的机动车上路行驶的(第100条第1、2款)。律、法规的规定发生重大交通事故六、造成交通事故后逃逸的(第100条第2款)。人无正当理由超过15日未到公安机关交通管理部门接受处理的(第110条第2款)。

职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：工作日的计算年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年季工作日：250天/年÷4季=62.5天月工作日：250天/年÷12月=20.83天工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

第一百一十七条因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。【释义】本条规定了不可抗力。不可抗力指当事人订立合同时不可预见，它的发生不可避免，人力对其不可克服的自然灾害、战争等客观情况。不可抗力造成违约的，违约方没有过错，因此通常是免责的，但法律规定因不可抗力造成的违约也要承担责任的，违约方也要承担无过错的违约责任。例如，民用航空法第一百二十四条规定，因发生在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器过程中的事件，造成旅客人身伤亡的，承运人应当承担责任；但是，旅客的人身伤亡完全是由于旅客本人的健康状况造成的，承运人不承担责任。该事件包括因承运人过错而发生的事故，也含与承运人无关不可抗力，只要造成了旅客人身伤亡，承运人即使无过错，也要承担违约的民事责任。不可抗力与情事变更、意外事件不同，不可抗力虽然也可以引起合同的变更或者解除，但不可抗力以免除当事人的责任为己任，对不可抗力造成不能履行合同的损害，原则上实行免责原则，而情事变更、意外事件是以危险公平分担为目的，二者的法律后果不同。